人事信息管理系统将人力资源管理的各个环节进行数字化和自动化处理，包括招聘、员工入职、培训、薪资管理、绩效考核等流程。

这可以大大提高管理效率，减少了繁琐的手工操作，降低了人为错误和延误的风险。

部门之间的协作也更加顺畅，信息共享更加便捷。

由于系统的数字化处理和自助查询功能，大大减少了员工和人力资源部门的沟通成本。

系统的流程自动化可以减少人力资源部门的工作量，使其可以更专注于高层次的战略性工作。

还能简化企业在人事管理方面的复杂性，减少企业在管理上的庞大开销，从而运用更多的物力和财力去从事开发、生产等别的发展方向。